Dans le cadre des nouvelles obligations légales, la société Comp-On a effectué l'année dernière une analyse pour vérifier le respect de l'équité salariale dans notre Institut.
Fin 2020, cela a permis de certifier notre engagement en faveur de l'application de la parité salariale entre femmes et hommes (label Fair-ON-Pay+).
Cette année, une nouvelle analyse du Centre de partenariat social pour l’égalité salariale dans les banques (CeParEB) a confirmé que nous avons correctement mis en œuvre et respecté toutes les exigences, ce qui nous a permis d'obtenir la certification au niveau du secteur également.
Nous sommes heureux d'avoir fait un pas de plus vers l'intégration d'une philosophie d'entreprise plus responsable et durable.
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